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员工培训需求调查存在的问题及对策

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摘要摘要：企业员工培训工作，作为促进公司发展的主要推力，为公司培养了很多优秀的人才。然而在进行培训工作的过程中，往往会由于培训需求调査不够细心，而导致事倍功半的效果，因此调整调査方式也是保证了公司对于人才资源的需求，对员工个人及企业都有很重要的意义。应积极研究出更好的施行方式。本文以东方物探仪器服务中心为例，在对员工培训需求调查现状及存在问题进行分析的基础上，探索创新提高员工参加培训的积极性、主动性措施，确保培训效果。

DOI g4q9eox9j8/6829124

作者徐嘉杨恩宁刘泽

机构地区中国石油辽阳石化分公司辽宁省辽阳市 111003

出处《中国科技人才》 2022年22期

关键词培训需求调查问题对策

分类 [][]

出版日期 2023年02月24日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）