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新员工培训需求分析及培训策略

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摘要摘要：新员工的培训是为了帮助更好地适应工作环境，提高工作能力，并且培养出良好的工作习惯。为了让新员工受益，培训过程中应以人为本，充分考虑他们的需求，以便更好地实现培训目标。根据新员工培训的核心原则，结合价值观、心理学原则以及组织社会化战略，根据新员工培训的现状，从模式、内容和形式三个方面探究培训策略。

DOI rdxkxkzkjl/7021125

作者赵鹏，刘熙

机构地区海南核电有限公司海南省昌江县 572700

出处《中国科技人才》 2023年4期

关键词企业培训新员工需求分析培训策略

分类 [][]

出版日期 2023年04月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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中国科技人才

2023年4期

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