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《中国经济评论》
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2022年20期
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企业人力资源管理中的激励机制探析
企业人力资源管理中的激励机制探析
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摘要
摘要:根据时代的发展,企业要想引进和留住更多优秀的人才,满足对优秀人才的实际需求,则必须通过激励机制的制定和改革、调整,让激励机制与激励对策具有的实际效果和作用不断扩展和深化。将企业的考核标准体系构建得更加科学、完善,让不同岗位、不同级别的员工付出的努力或做过的贡献,都能够得到准确的掌握,并能够获得科学的评估,让员工个人的薪酬能够得到进一步的调整和优化。
DOI
lj1gpp02jv/6837492
作者
翟巾淇
机构地区
中煤科工集团北京华宇工程有限公司西安分公司 陕西西安 710000
出处
《中国经济评论》
2022年20期
关键词
企业
人力资源
管理
激励机制
分类
[经济管理][政治经济学]
出版日期
2023年02月24日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国经济评论
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