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国企人力资源管理中绩效考核体系的构建
国企人力资源管理中绩效考核体系的构建
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摘要
摘要:随着当前社会的发展,我国经济水平也在逐渐提高。新时期下,国有企业想要保持稳健发展,立于不败之地,就必须提升企业的人力资源管理能力。国有企业应当加大对人力资源管理的重视程度,如在绩效考核、员工培养等方面提出行之有效的方式方法,优化国有企业内部管理,从而推进国有企业的长远发展。
DOI
7dmg0zqodn/6847706
作者
关月
机构地区
中国二十二冶集团有限公司,064000
出处
《建筑创作》
2022年20期
关键词
国企
人力资源管理
绩效考核体系
构建
分类
[][]
出版日期
2023年02月27日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
建筑创作
2022年20期
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