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国企人力资源管理中绩效考核体系的构建

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摘要摘要：随着当前社会的发展，我国经济水平也在逐渐提高。新时期下，国有企业想要保持稳健发展，立于不败之地，就必须提升企业的人力资源管理能力。国有企业应当加大对人力资源管理的重视程度，如在绩效考核、员工培养等方面提出行之有效的方式方法，优化国有企业内部管理，从而推进国有企业的长远发展。

DOI 7dmg0zqodn/6847706

作者关月

机构地区中国二十二冶集团有限公司，064000

出处《建筑创作》 2022年20期

关键词国企人力资源管理绩效考核体系构建

分类 [][]

出版日期 2023年02月27日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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建筑创作

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