摘要
摘要：企业在改革发展之中，企业内部不可避免会产生一些摩擦和矛盾，继而在一定程度上阻碍企业的快速发展步伐。新形势下，企业只有不断创新党建工作，在经营管理过程中积极化解企业内部矛盾，促使企业员工形成协调统一认知，才能更好地推动企业自身的改革发展。企业是发展国民经济的重要力量之一，而党建工作是促进企业改革发展的基本保障前提。近年来我国市场经济发展快速、企业的改革步伐不断加快，当前企业在内外部经营管理环境中都产生了重大变化，继而促使企业党建工作面临着更多新的问题和挑战。在此新形势之下，遵循科学的发展观针对企业党建工作进行积极创新，这对于提高党组织在企业中的影响力，提升企业现有管理水平，强化企业市场竞争能力，促使企业健康稳定可持续发展有着积极的促进意义。
出版日期
2023年03月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
