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加强国有企业青年人才管理和培养的策略探讨
加强国有企业青年人才管理和培养的策略探讨
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摘要
摘要:在企业的发展过程中,人才管理非常重要,国有企业作为社会的重要细胞和国民经济的重要组成部分,更应该重视对青年人才的管理与培养,以推动新时代国有企业的高质量发展。本文结合国有企业青年人才管理与培养工作的现状,阐述了加强青年人才培养的意义,分析了国有企业青年人才管理中存在的不足,探究了青年人才管理与培养的优化策略,以期进一步提升国有企业青年人才的综合素质。
DOI
7dmgy2yodn/6895730
作者
孟龙
机构地区
身份证号码:410901198908220512 河南省濮阳市 457001
出处
《中国科技信息》
2023年1期
关键词
国有企业
青年人才
人才培养
策略
分类
[][]
出版日期
2023年03月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国科技信息
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