加强国有企业青年人才培养的原则与路径探讨

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摘要 摘要:国有企业青年人才培养是实现企业可持续发展的重要保障,本文通过对国有企业青年人才培养的现状和存在的问题进行分析,探讨了加强国有企业青年人才培养的原则与路径。加强国有企业青年人才培养的原则包括以市场需求为导向、以能力培养为核心、以激励机制为支撑和以导师制度为支持。在实施路径上,国有企业可以通过制定培养计划、建立培养机制、加强培训和交流等方式,全面提升青年人才的能力和素质,为企业的可持续发展提供有力支持。
作者 毕帅
出处 《中国科技信息》 2023年11期
出版日期 2023年09月20日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)