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企业人力资源管理创新的思考与策略分析

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摘要摘要：新时期的企业经营管理对于企业发展有着直接的影响，人力资源管理是企业管理的核心内容，企业人力资源是推动企业营运的各类劳动者能力的总称，对于企业经营状态的影响较大。所以，在经济飞速发展的时代背景下，企业更应该对培养人才、吸引人才的体制、管理方法进行优化，真正留住人才、挖掘人才潜能，让企业人力资源管理效率得到有效提升。基于此，本文对人力资源管理概述、加快推进企业人力资源管理创新的必要性、存在的问题以及企业人力资源管理创新的思考与策略进行了分析。

DOI 5jokl5vz4v/6904160

作者程方

机构地区河南省社会科学院 453003

出处《中国科技信息》 2023年1期

关键词企业人力资源管理存在问题创新路径

分类 [][]

出版日期 2023年03月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）