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企业人力资源管理创新的思考与策略分析

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摘要摘要：随着市场经济和社会发展的进步，企业人力资源管理如何适应市场需求，如何进一步善人力资源管理工作，如何优化人力资源相关管理体系，提高企业竞争实力，这是当前企业高质量发展中需要面对一个重要问题。企业在进行人力资源管理时，还会出现很多问题，如创新意识薄弱、人力资源紧缺、欠缺有效的创新方式等，在此基础上，本文提出了相应的解决措施，希望能对企业人力资源管理有所启发。

DOI pd5kzv66gd/8219271

作者王小勇

机构地区武汉军山新城科技投资集团有限公司湖北武汉 430000

出处《中国经济评论》 2024年4期

关键词企业人力资源管理创新

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2024年04月30日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）