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企业人力资源管理创新的思考与策略分析

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摘要摘要：新形势下市场经济活跃，给企业带来了较大的发展空间。同时，各行各业之间的竞争也愈演愈烈。在市场竞争中，人力资源属于企业的核心竞争力之一，是企业重要的资源。加强人力资源管理，能够帮助企业在市场竞争中始终保持优势地位，实现自身发展目标。因此，企业需要基于新形势背景分析人力资源管理发展趋势，创新管理方法，以优化人力资源配置，推动企业的长期稳定发展。

DOI ojzlllwl0d/8319194

作者范以加

机构地区宿迁市苏宿园区建设发展有限公司江苏宿迁 223800

出处《科技新时代》 2024年6期

关键词企业人力资源管理

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年05月30日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）