摘要
摘要：数字化时代推动了技术的组合式创新，进而也推动了市场与商业逻辑的快速迭代，复合型高端人才稀缺加剧，高端人才资本化趋势强化，价值提升并加速向超级个体积聚，人才生态价值链化加剧。在如今新兴产业与新媒体、融媒体、自媒体、全媒体盛行的网络时代，商业奇才、行业大咖、网红大V频频涌现。在大多数普通人凭勤劳苦干来养家糊口的年代，异军突起的“超级个体”们不再循规蹈矩，却在行业的细分领域内成就了各自的美好。超级个体概念是高端人才尤其暗示科技人才的延伸，看似不及科研学术那般深奥研幾、亦不如数理统计那么专精覃思、也不同于人文社科那样包罗万象，却是明黯待定、迷离扑朔，需要我们跳出现有的学术模型与决策框架，启用价值链创造的链主思维方式和构思理念而不仅仅是价值标签化的点定位或赋值来分析与探究。
出版日期
2023年04月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
