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新经济下企业人力资源管理的创新及发展

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摘要摘要：近些年我国企业数量持续增加，各行各业都在相互竞争从人力到物力财产力的比较越发激烈，而企业目的的核心就是对人才的竞争。若是企业有大量人才的加入，该企业就会有足够的动力进行长远发展，企业的发展离不开人才的辛勤工作，人力资源管理部门要学会如何为企业吸引人才、要用什么样的方式打消人才顾虑，要在茫茫人海中为企业挑选出适应能力强的全能型人才，在企业进行发展时可以创造更多的利润，给企业的长久发展打下良好基础。为此企业要对人力资源管理部门进行创新培训，而笔者对企业人力资源管理进行探讨研究的原因，是想更好的留住人才从而达到促进企业平稳发展的目的。

DOI 2d30ogg8d9/6996767

作者张园

机构地区江苏南京 210000 江苏苏商产融投资控股有限公司

出处《科学与生活》 2023年3期

关键词新经济人力资源管理创新发展

分类 [][]

出版日期 2023年04月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）