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战略性人力资源绩效管理与员工激励分析

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摘要摘要：人力资源管理是一种十分重要的企业管理手段，在企业内部管理工作中占据着十分重要的地位，对企业的长远发展具有非常重要的意义。所以说，如何做好人力资源绩效管理工作，对提高员工工作效率与积极性，提升企业整体质量至关重要，是目前我国众多企业都在关注的重要问题。本文将结合笔者自身实际工作经验，就如何做好人力资源绩效管理工作以及如何提高员工工作积极性展开分析，希望能够为相关人士提供有价值的参考意见。

DOI rj8wem77j0/7032258

作者陈香

机构地区晋能控股铁路运营铁丰铁路公司山西大同037000

出处《中国科技人才》 2023年4期

关键词战略性绩效管理员工激励分析

分类 [][]

出版日期 2023年04月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）