加油站员工绩效考核体系的完善对策探讨

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摘要 摘要:目前,我国加油站企业对职工的绩效评价已经无法适应不断发展的要求。所以,各级加油站管理者要适时地改变自己的管理观念,树立起科学的管理理念,制定出可以有效激发员工积极性、调动员工工作动力的绩效考核标准。加油站管理人员要在科学合理、公开透明的绩效考核体系的基础上,对各项制度进行有效的贯彻和执行,加大对制度的执行力度和监督力度,提高绩效考核的效能,充分发挥绩效考核制度的激励作用。
作者 孙毅
机构地区 321201198302220236
出处 《中国经济评论》 2022年20期
出版日期 2023年04月24日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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