首页 > 《邮政研究》 > 1999年6期 > 邮政企业分配与激励机制的研究

邮政企业分配与激励机制的研究

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要文章对邮政企业的分配问题,包括行业内企业间的分配,企业内部职工个人分配以及激励方式等进行了探讨,以促进合理分配,更好地实现全网效益

DOI rdxgxoy54l/709373

作者储成祥

机构地区不详

出处《邮政研究》 1999年6期

关键词分配方法分配制度激励方式工资制

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 1999年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1杨扬. 电力企业薪酬分配机制与激励机制的探讨.电力系统及自动化,2018-12.
2石莉. 深圳高新技术企业分配激励机制研究.世界经济,2001-09.
3admin. 浅谈企业自主创新与收入分配激励机制.经济管理,2019-08.
4傅健. 地方邮政企业基层员工激励措施优化研究.建筑技术科学,2024-06.
5傅健. 地方邮政企业基层员工激励措施优化研究.建筑技术科学,2024-06.
6徐雄. 企业的激励机制与激励策略.系统科学,2009-02.
7丁翔. 电力企业薪酬分配机制与激励机制的探讨丁翔.电力系统及自动化,2018-12.
8孙健. 电力企业薪酬分配机制与激励机制的探讨孙健.电力系统及自动化,2018-12.
9刘爱华. 电力企业薪酬分配机制与激励机制的探讨刘爱华.电力系统及自动化,2019-06.
10王睿. 企业员工激励机制研究.金融学,2011-01.

来源期刊

邮政研究

邮政研究

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

分配方法分配制度激励方式工资制

返回顶部