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干部人事档案数字化管理研究

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摘要摘要：干部人事档案材料是反映干部情况的基本凭证和重要依据，是干部工作、人才工作的重要信息。同时，也公道正派地为选人用人提供真实、全面的档案信息。因此近期组织人事等部门开始采用数字化管理，这样不仅能够提高工作效率，短时高效，节省空间，而且可以较好地保护档案原件。但是在干部人事档案数字化管理过程中还存在以下问题：一是管理的方式存在缺陷、管理设备不够先进；二是管理人员的素质不高；三是干部人事档案的利用深度不够。本文对这三个数字化管理干部人事档案问题展开了讨论。

DOI ojz9n33nd5/7115146

作者胡金金

机构地区中国能源建设集团江苏省电力建设第一工程有限公司，江苏南京 210001

出处《文学天地》 2023年2期

关键词干部人事档案数字化管理问题

分类 [][]

出版日期 2023年05月06日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）