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地方高校编外人员管理中存在的问题及对策研究——以重庆地方高校为例
地方高校编外人员管理中存在的问题及对策研究——以重庆地方高校为例
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摘要
摘要:近年来,随着高等教育事业的蓬勃发展,各地方高校办学规模逐步扩大,编外用工数量与日俱增,其在学校事业发展中的作用也越来越大。但由于历史原因,高校在编外人员管理方面的短板也愈发凸显,导致其工作积极性和主动性不高,人员流失率高。通过对编外人员管理中存在的问题研究,提出编制内、外两类人员统筹管理,加强制度建设和法治校园建设,以建设一支高效稳定的编外人员队伍。
DOI
g4qve5q9d8/7162748
作者
崔英志
机构地区
(重庆理工大学 人事处,重庆400054)
出处
《中国科技人才》
2023年5期
关键词
地方高校
编外人员
管理
问题研究
分类
[][]
出版日期
2023年05月24日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国科技人才
2023年5期
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