摘要
摘要：“互联网+”背景下高校育人工作的落实要坚持以人为本，从学生进入大学校园开始，就要注重对学生进行有效的就业意识渗透，提升学生就业能力。优化学生管理工作，让学生树立更强的进取目标，积极学习提升。“互联网+”环境下高校就业与管理工作的落实，要进一步提高针对性，扩大就业教育服务面。尤其是新高考改革的推进及高校扩招工作的落实，使得我国高校毕业生数量逐步增加。2020年我国高校毕业生数量为874万人，2021年达到了909万人，而到了2022年，高校毕业生人数高达1076万。如此庞大的就业数量，需要高校重视学生就业教育与管理工作的系统化研究。缓解学生就业困难，并对社会上存在的用工荒问题有效研究，进一步提升高校就业与管理工作的系统针对性，确保高校毕业生结合自身兴趣爱好及专业特长，更加谨慎地选择职业方向，在自己的专业领域实现更好的晋升发展。
出版日期
2023年06月03日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
