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护理垂直管理模式在人力资源调配中的应用

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摘要【摘要】目的探讨突发公共卫生事件阶段护理垂直管理模式下人力资源调配的方案与实践效果。方法针对突发公共卫生事件，组成疫情防控管理小组，组成应急梯队人力储备，病区人力资源调整方案，分析人力资源调配的事件效果。结果通过护理垂直管理，2022年全年统筹和协调全院各科室护理人员共5200人次，应对疫情防控、医疗救治、核酸采集等工作。结论护理垂直管理模式，集中了护理人力资源，利于护理人力的自由调配，为疫情防控工作储备了充足的护理人力，提高了紧急情况下人力调配的效率。

DOI wjvg2y06j7/7213450

作者程寒梅张孟李红梅杜英霞冯利芳

机构地区邯郸邯钢医院

出处《护理前沿》 2023年8期

关键词护理垂直管理人力调配疫情防控

分类 [医药卫生][护理学]

出版日期 2023年06月06日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）