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国有企业加强员工培训与人才队伍建设的对策探究

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摘要摘要：在我国经济社会不断转型升级的背景下，企业要想实现长远稳定发展，必须重视员工培训与人才队伍建设工程。目前国内很多企业都开始注重人才建设工作，并将其作为未来重要战略之一来进行实施。然而目前我国大部分大中型国有企业存在着人才梯队建设滞后于业务需求变化的现象，这严重制约了其可持续发展和竞争力提升。本文分析了国有企业加强员工培训与人才队伍建设的重要意义，并提出了相应的对策建议。

DOI odwokn734k/7335832

作者夏勇

机构地区风帆有限责任公司河北保定 071000

出处《前沿科学》 2023年7期

关键词国有企业员工培训人才队伍建设对策

分类 [][]

出版日期 2023年07月06日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）