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2023年13期
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现代企业人力资源薪酬管理改进策略研究
现代企业人力资源薪酬管理改进策略研究
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摘要
摘要:人力资源薪酬管理是现代企业中不可或缺的重要组成部分。随着社会经济的快速发展和市场竞争的加剧,企业对人才的需求变得更为迫切和复杂化。如何合理设置和管理薪酬体系,以激发员工的工作动力和潜力,成为企业人力资源管理者面临的一项巨大挑战。基于此,本文简单讨论现代企业人力资源薪酬管理改进优势,深入探讨改进措施,以供参考。
DOI
rdxnll71jl/7544073
作者
张磊
机构地区
内蒙古昆明卷烟有限责任公司 内蒙古 呼和浩特 010020
出处
《中国经济评论》
2023年13期
关键词
人力资源
薪酬管理
绩效管理
分类
[经济管理][政治经济学]
出版日期
2023年08月31日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国经济评论
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