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信息化时代下企业加强人力资源管理创新的路径

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摘要摘要：在现代社会，随着信息化技术的高速发展，各行各业在如此环境下也都受益甚多，生产模式、管理组织也都发生了巨大的变化。人力资源管理作为企业经营生产中的重要内容，也应当响应信息化环境带来的变化。在管理企业时，应当全面结合互联网信息技术与企业人力资源管理，使得企业管理的协同性得到有效提高。使用信息技术进行企业管理，可以在一定程度上减少错误的发生，企业长久稳定的发展得以保证。与此同时，在当前企业的发展阶段中，通过融合信息化建设形成企业良好的人力资源管理体系，一方面可以提高企业核心竞争力以及内部管理水平；另一方面也可以保证企业的人力经济效益，提升企业的整体经营管理状态。

DOI 0dp75gy0d2/7572393

作者张慧琴

机构地区身份证号码：152801197907040921

出处《中国科技人才》 2023年9期

关键词信息化时代企业人力资源管理创新路径

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2023年09月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）