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人力资源管理中薪酬和绩效管理的问题与对策

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摘要摘要：企业经营管理下人力资源管理尤为重要，薪酬与绩效管理是开展公平、合理人力管理制度建设的基础，做好这方面工作能够提高员工凝聚力和积极性。本文对人力资源管理下薪酬和绩效管理问题进行分析，并提出相应的管理策略。

DOI g4qmvqpod8/7593672

作者陈厚梅

机构地区国轩控股集团有限公司安徽省合肥市 230001

出处《中国经济评论》 2023年10期

关键词人力资源资源管理薪酬绩效绩效管理

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年09月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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中国经济评论

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