首页 > 《中国经济评论》 > 2023年8期 > 人力资源管理中薪酬和绩效管理的问题与对策

人力资源管理中薪酬和绩效管理的问题与对策

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：人力资源管理下薪酬和绩效工作的开展面临诸多问题，作为改善我国企业人力资源管理局势的关键因素，做好这方面工作尤为重要。文章对企业人力资源管理构建薪酬激励机制的作用进行分析，探讨人力资源管理中薪酬和绩效管理的问题与对策。

DOI ojn0n9kgdr/7621213

作者曾周围

机构地区安徽康之悦健康管理有限公司安徽省合肥市 230000

出处《中国经济评论》 2023年8期

关键词

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年09月27日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1陈厚梅. 人力资源管理中薪酬和绩效管理的问题与对策.政治经济学,2023-09.
2黄莹莹. 人力资源管理中薪酬和绩效管理的问题与对策.,2023-04.
3段薇. 人力资源管理中薪酬和绩效管理的问题与对策.工程地质学,2023-04.
4张敏. 人力资源管理中薪酬和绩效管理的问题与对策.,2023-04.
5杨洋. 人力资源管理中薪酬和绩效管理的问题与对策.,2023-04.
6余代娣. 人力资源管理中薪酬和绩效管理的问题与对策.政治经济学,2023-07.
7李斌1崔玺2. 浅论人力资源薪酬和绩效管理.建筑设计及理论,2017-10.
8陈俊. 浅论电网企业人力资源管理中薪酬和绩效管理的作用.电力系统及自动化,2017-12.
9季伟洁. 薪酬和绩效管理在电网企业人力资源管理中的应用.建筑设计及理论,2017-12.
10张培焱. 薪酬和绩效管理在电网企业人力资源管理中的实践.电力系统及自动化,2021-09.

来源期刊

中国经济评论

中国经济评论

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

返回顶部