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企业经济学在人力资源管理中的应用分析究

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摘要摘要：经济学是研究资源合理有效配置，使有限的资源合理利用实现利益最大化的学科。由经济学衍生出的劳动经济学，秉承了古典经济学的传统，主要研究企业内部资源配置及外部劳动力市场的运行规律。其理论前提包括企业、劳动者和消费者都是理性人，他们追求白身利益最大化；劳动资源是一种稀缺资源;劳动是同质的商品等。人力资源管理经济学就是以经济学的原理与方法去探讨企业人力资源管理问题,它以严谨的经济理论和实证分析为基础，使人力资源管理与企业经济效益紧密结合。

DOI rdxn86w1jl/7628697

作者孙经纬

机构地区武汉瑞松北斗汽车装备有限公司 430056

出处《中国经济评论》 2023年11期

关键词经济学视角企业管理人力资源管理措施分析

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年10月07日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）