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浅谈经济学在企业人力资源管理中的运用

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摘要摘要：随着社会发展进程的不断加快，各行各业都离不开高素质人才，高素质人才为其发展提供动力，此时就对人力资源管理水平提出了更高的要求。就人力资源管理而言，它实际上是一个独立的管理体系，想要获得良好的经济发展，就必须学习其他学科的理论，这符合各学科之间融合的趋势。在当今社会，经济学实际上是微观经济学在人力资源管理实践中的应用，将相关管理经济学理论科学地引入到人力资源管理中可以保证企业人力资源管理的顺利发展。

DOI pj0g0klydy/7454327

作者魏升海

机构地区身份证号：230103196803141937 150040

出处《城镇建设》 2023年5期

关键词经济学人力资源管理企业管理

分类 [建筑科学][市政工程]

出版日期 2023年08月09日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）