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大数据背景下企业人力资源绩效管理创新策略

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摘要摘要：大数据技术的快速发展为企业创新人力资源绩效管理方法和理念提供了有利条件，唯有实现对大数据技术相关影响力的精准判断，才可以使大数据技术在企业人力资源绩效管理工作中发挥更加积极的影响。因此，对当前企业人力资源绩效管理工作存在的问题进行总结分析，制定大数据技术的应用策略，对提高企业人力资源绩效管理质量具有十分重要的意义。

DOI zdlkzn02jl/7752816

作者李骁潼

机构地区长春黄金设计院工程建设管理有限公司吉林省长春市 130000

出处《中国科技人才》 2023年18期

关键词大数据企业人力资源绩效管理创新策略

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2023年11月01日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）