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大数据背景下人力资源绩效管理创新策略

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摘要摘要：随着大数据时代的到来，人力资源绩效管理也面临着新的挑战和机遇。本文论述了人力资源绩效管理创新的重要性，包括提高员工的工作满意度和绩效、提升组织的竞争力等。提出创新策略，包括利用大数据分析技术进行绩效评估、采用智能化的绩效管理工具、激励机制的创新等。通过本文的研究，为企业提供借鉴和参考，实现更有效的人力资源绩效管理。

DOI zdlknq08jl/7900864

作者陈波

机构地区身份证号：652901198910026213

出处《中国经济评论》 2023年16期

关键词大数据人力资源绩效管理

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年12月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）