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2023年16期
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大数据背景下人力资源绩效管理创新策略
大数据背景下人力资源绩效管理创新策略
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摘要
摘要:随着大数据时代的到来,人力资源绩效管理也面临着新的挑战和机遇。本文论述了人力资源绩效管理创新的重要性,包括提高员工的工作满意度和绩效、提升组织的竞争力等。提出创新策略,包括利用大数据分析技术进行绩效评估、采用智能化的绩效管理工具、激励机制的创新等。通过本文的研究,为企业提供借鉴和参考,实现更有效的人力资源绩效管理。
DOI
zdlknq08jl/7900864
作者
陈波
机构地区
身份证号:652901198910026213
出处
《中国经济评论》
2023年16期
关键词
大数据
人力资源
绩效管理
分类
[经济管理][政治经济学]
出版日期
2023年12月20日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国经济评论
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