首页 > 《中国科技信息》 > 2023年14期 > 国企人力资源管理培训创新途径及策略分析

国企人力资源管理培训创新途径及策略分析

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：在国企不断改革中，为提升国企的竞争力，人力资源管理培训为国企发展奠定基础。而在人力资源管理培训中还存在一些问题，这些问题严重影响人力资源管理培训的效率，同时也对国有企业的发展产生很大的影响。对于这种情况，国有企业在发展过程中就需要解决现存问题，既要保证人力资源培训的作用得到体现，也要促进国有企业在人力资源管理培训的影响下长远发展。

DOI zdlkrm5zjl/7780688

作者孔德雅

机构地区中国水电基础局有限公司天津市 301700

出处《中国科技信息》 2023年14期

关键词国企，人力资源管理，培训创新，途径及策略

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2023年11月09日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）