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未签劳动合同，双倍工资如何计算？

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摘要问：我于2007年9月10日进入某科技公司，2009年4月1日离职，其间公司一直未与我签订劳动合同。请问，双倍工资的赔付和未签订无固定期限劳动合同的两倍工资的时间分别如何计算？

DOI ldekv059d3/783789

作者

机构地区不详

出处《人才资源开发》 2009年9期

关键词无固定期限劳动合同工资科技公司离职赔付

分类 [经济管理][劳动经济]

出版日期 2009年09月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

人才资源开发

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