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如何赔偿未签劳动合同的二倍工资？

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摘要劳动合同是确立劳动者和用人单位劳动关系，明确双方权利义务关系的一种合同，也是对劳动者与用人单位之间权利义务的细化和明确。劳动合同能够约束用人单位和劳动者依约如实、全面履行合同，防止劳动争议的产生，同时也是劳动者和用人单位维护各自利益的重要依据。

DOI ojz7w3ke45/1598994

作者徐静

机构地区不详

出处《中国卫生人才》 2016年3期

关键词劳动合同用人单位工资赔偿权利义务劳动者

分类 [医药卫生][卫生事业管理]

出版日期 2016年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国卫生人才

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劳动合同用人单位工资赔偿权利义务劳动者

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