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制造企业员工绩效管理考核体系创新研究

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摘要摘要：本文探讨了制造企业员工绩效管理考核体系的创新研究。首先，对传统员工绩效管理考核体系存在的问题进行了分析，包括缺乏全面性、灵活性和激励性。然后，提出了创新方法，包括引入全面绩效评价、采用灵活的考核标准和建立奖励机制。最后，提出了实施策略和建议，包括加强培训、制定实施方案、监控实施效果和持续改进。通过采用新的方法，运用绩效手段，可以提升一线技能员工工作效率，进而提高企业的整体竞争力。

DOI rdx82pn9jl/7845073

作者作者:马腾军瞿守巍马彬班金纺杨亮

机构地区吉林江机特种工业有限公司

出处《中国科技人才》 2023年15期

关键词制造企业员工绩效管理考核体系创新研究

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2023年11月29日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）