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人力资源管理中的绩效评估研究

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摘要摘要：人力资源管理中的绩效评估一直是组织管理中的重要议题，对于衡量员工工作表现、激励员工、制定培训计划和决策晋升等方面具有重要意义。随着企业竞争日益激烈，绩效评估也受到越来越多的重视。然而，存在着一些绩效评估方法不够科学、执行不够严谨导致评价结果不准确的问题。如何提高绩效评估的准确性和有效性，以更好地服务于组织的发展需求和员工的职业成长。基于此，本篇文章对人力资源管理中的绩效评估进行研究，以供参考。

DOI g4q0o70knj/8129500

作者张羽

机构地区青岛中车四方轨道车辆有限公司，山东青岛 266000

出处《科技新时代》 2024年2期

关键词人力资源管理绩效评估关键要素应用分析

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年04月07日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）