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工资薪酬在企业人力资源成本管理中的激励作用

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摘要摘要：在当今社会经济的快速发展中，事业单位面临着诸多挑战，其中如何激发员工的工作积极性，推动单位的稳定发展，已成为人力资源管理的核心议题。而工资薪酬作为员工最直接的激励因素，其重要性不言而喻。本文将探讨如何通过工资薪酬体系的设计，实现有效的员工激励，从而促进事业单位的可持续发展。

DOI ojnl6qnq1d/8017437

作者曲轶

机构地区大连测控技术研究所辽宁省大连市 116001

出处《中国经济评论》 2023年23期

关键词工资薪酬人力资源管理激励作用

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2024年03月01日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国经济评论

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