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战略性人力资源管理对组织效能的影响研究

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摘要摘要：本论文旨在探讨战略性人力资源管理对组织效能的影响，并通过深入分析相关理论、实证研究和实践案例，为理解现代组织管理中人力资源的战略性地位提供深刻的洞察。在全球化、科技创新和竞争加剧的当今时代，组织需要将人力资源管理视为一项战略性活动，以确保其在市场中的竞争力和可持续发展。

DOI ldezgqw7zd/8036065

作者周雯张俊

机构地区 1中石油江苏液化天然气有限公司江苏南通226000 2中石油京唐液化天然气有限公司江苏南通226000

出处《科技新时代》 2024年1期

关键词战略性人力资源管理组织效能全球化科技创新

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年03月06日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

科技新时代

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