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人力资源开发与员工绩效提升的关系研究

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摘要摘要：本研究旨在探讨人力资源开发对员工绩效提升的影响。通过文献综述和实证研究，我们发现人力资源开发可以显著改善员工的能力和知识水平，并提升他们的工作满意度和职业发展机会。这些因素进而促进了员工绩效的提高。因此，组织应该注重人力资源开发，以提高员工绩效和组织整体竞争力。

DOI 3j7m09ryvj/8051777

作者曾范文

机构地区内蒙古电投能源股份有限公司南露天煤矿

出处《城镇建设》 2024年1期

关键词人力资源管理策略员工绩效招聘与选拔

分类 [建筑科学][市政工程]

出版日期 2024年03月08日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

城镇建设

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