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人力资源管理在组织变革中的角色与策略
人力资源管理在组织变革中的角色与策略
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摘要
摘要:随着市场竞争的不断加剧,组织变革已成为企业持续发展的必要手段。人力资源管理作为企业管理的重要组成部分,在组织变革中扮演着至关重要的角色。本文主要探讨了人力资源管理在组织变革中的角色与策略。文章首先分析了组织变革的背景和原因,然后阐述了人力资源管理的定义和目标,接着详细讨论了人力资源管理在组织变革中的角色和作用,最后提出了一些有效的策略和方法,以帮助组织更好地应对和管理变革。
DOI
lj1e788z7d/8092392
作者
闫亚琼
机构地区
身份证号:622322199109283642
出处
《中国科技人才》
2024年2期
关键词
人力资源管理
组织变革
角色
策略
分类
[建筑科学][建筑技术科学]
出版日期
2024年03月20日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国科技人才
2024年2期
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