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对企业政工工作和企业文化建设共融共促的思考

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摘要摘要：本文旨在深入探讨企业政工工作与企业文化建设共融共促的重要性，通过分析构建共享价值观、深化内部互动的沟通机制以及塑造具有核心竞争力的企业精神与文化氛围等策略，提出如何有效实施这一理念，以期为企业提供可行的建议和方向。在不断变化的商业环境中，企业需要更加注重内部文化的培育与发展，通过政工工作和文化建设的有机结合，激发员工潜能，促进团队合作，从而推动企业向更高目标迈进。

DOI 54yykp6z34/8116076

作者刘婧

机构地区山西一建集团有限公司 030001

出处《中国科技人才》 2024年3期

关键词企业政工工作企业文化建设共融共促

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年03月29日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）