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《工程建设标准化》
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企业人力资源管理中的绩效管理研究
企业人力资源管理中的绩效管理研究
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摘要
摘要:绩效管理作为企业人力资源管理的核心环节,对于提升组织效率、激发员工潜力、实现企业战略目标具有至关重要的作用。然而,实际操作中,绩效管理往往面临诸多挑战,如评价标准主观、沟通不充分、反馈机制不完善等。本文旨在深入探讨企业绩效管理的理论与实践,分析其存在的问题,并提出相应的优化策略,以期为企业的健康发展提供理论支持和实践指导。
DOI
n49ewz2q9d/8287959
作者
胡慧媛
机构地区
身份证号:420105199001100828
出处
《工程建设标准化》
2024年1期
关键词
企业
人力资源管理
绩效管理
策略
分类
[建筑科学][建筑理论]
出版日期
2024年05月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
工程建设标准化
2024年1期
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