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大数据背景下国有企业人力资源精细化管理探究

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摘要摘要：在新经济时代的背景下，随着人力资本对国企成长的重要性日益显著，采取有效的人力资源管理策略变得尤为重要。为了在新时代的国有企业中实现最佳的人力资源成果，必须采纳更加高效的管理手段和模式，其中，精细化的人力管理方法是一个关键技术。这篇文章着重分析了新时代下国有企业人力资源的精细化管理，旨在通过改进人力资源管理，促进企业发展目标与人力资源管理的有效结合。

DOI ldezgenyzd/8147665

作者杨晓晨

机构地区陕西科技控股集团有限责任公司

出处《中国科技信息》 2024年3期

关键词大数据国有企业人力资源精细化管理模式

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年04月10日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）