摘要
摘要：企业的发展变革深受时代环境的影响。大数据背景下，互联网技术深刻影响人们的生活方式，数据已经渗透各行各业的各个领域，成为重要的生产因素之一。随着企业信息化建设进程的加快，日常管理工作中产生大量的信息数据，为企业的决策、发展提供了更多有价值的参考。人力资源是企业管理的核心内容，其既要符合企业战略发展方向，又要符合时代特征，紧跟时代潮流。处于大数据时代的洪流中，企业面临的市场竞争日益加剧，要想在时代洪流中站稳脚跟，保持竞争优势，企业需要借助大数据技术革新企业的人力资源管理工作，确保人力资源在企业发展中的作用得到最大化发挥。
出版日期
2024年06月03日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
