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企业文化建设与人力资源管理融合发展策略

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摘要摘要：在当今竞争激烈的商业环境中，企业文化不仅仅是一个组织内部价值观的外在体现，更是塑造企业形象、吸引人才以及推动创新的关键要素。成功的企业文化建设不仅仅依靠管理层的决策，更需要人力资源管理的支持。本文讲述了企业文化建设与人力资源管理的关系，分析了企业文化建设与人力资源管理现状，探讨了企业文化建设与人力资源管理融合发展策略。

DOI 34gmkx5804/8248979

作者刘娜宋洋曲智宇

机构地区中国二十二冶集团有限公司

出处《教学与研究》 2024年5期

关键词企业文化建设人力资源管理融合发展策略

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2024年05月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）