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数字经济时代企业人力资源管理的优化策略

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摘要摘要：随着网络信息技术的快速发展，数字化已成为当今社会发展的必然趋势。当前，我国已进入数字经济时代。面对新的外部发展环境，企业作为社会经济主体，要顺应时代发展趋势，不断提高企业管理效率与管理质量。其中，人力资源管理是现代企业管理的关键环节。数字经济对人力资源管理提出新的要求，需要企业不断更新管理理念，改变传统管理模式，创新管理手段，助推现代企业人力资源管理实现数字化转型，为企业持续发展提质增效。

DOI ojnll2z7ld/8354737

作者白婧

机构地区天津博迈科海洋工程有限公司天津市 300457

出处《中国经济评论》 2024年7期

关键词数字经济时代企业人力资源管理

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2024年06月07日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）