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优化人力资源配置对于事业单位经济效益的影响分析

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摘要摘要：人力资源规划作为一个长期、逐步变化的工作，要求不断调整来适应组织以后的需求，并且也要对外部环境。本文在分析人力资源管理体系建设重要性的基础上，提出了如何做好人力资源优化管理，推进事业单位经济效益的逐步提升。

DOI 3j7mmwomwj/8365277

作者杨庆庆

机构地区武汉汉欧国际物流有限公司，湖北省武汉市，430000

出处《教学与研究》 2024年7期

关键词人力资源事业单位经济效益措施

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2024年06月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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