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新时期国有企业后备干部人才培养与管理研究

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摘要摘要：随着国有企业改革的深入和市场竞争的加剧，后备干部人才的培养与管理成为企业持续发展的关键。本文旨在探讨新时期国有企业后备干部人才培养的现状、问题及其对策，提出构建科学合理的培养体系和管理机制，以提升后备干部的综合素质和领导能力，为国有企业的长远发展提供有力的人才保障。

DOI ldezzqered/8371117

作者杨文欣

机构地区陕西科技控股集团有限责任公司

出处《科技新时代》 2024年7期

关键词

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年06月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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