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国有企业绩效管理存在的问题及优化路径

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摘要摘要：国有企业作为国家的重要经济支柱，其经营状况直接影响国家经济发展大局和社会稳定。而绩效管理作为强化企业经营管理的关键手段，能够激发员工工作的积极性，从而进一步挖掘企业发展潜力，提升国有企业的竞争力。本文从绩效管理的意义入手，对国有企业绩效管理问题进行了分析，提出了几点优化建议。

DOI pd5kky00md/8386947

作者管国政

机构地区中车齐车集团有限公司黑龙江齐齐哈尔 161002

出处《工程建设标准化》 2024年4期

关键词国有企业绩效管理优化路径

分类 [建筑科学][建筑理论]

出版日期 2024年06月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

工程建设标准化

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