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高校人事管理干部素质提升路径研究：基于能力模型的视角

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摘要摘要：高校人事管理干部是高校组织人事工作的具体执行者，也是高校人才队伍建设的重要推动者，其综合素质的高低直接影响着高校人事管理工作的质量和效率。在“双一流”建设背景下，高校人事管理干部素质提升需要以能力模型为核心，通过加强教育培训、岗位实践锻炼和心理调适等方式，不断提升人事管理干部队伍整体素质。

DOI odwll6k1g4/8420208

作者王秋艳

机构地区北京农业职业学院，北京市 102442

出处《教学与研究》 2024年6期

关键词能力模型高校人事管理干部素质提升

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2024年07月02日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）