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浅谈社会保险在人力资源管理中发挥的作用

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摘要摘要：企业人力资源管理是人才管理和培训的重要手段，尤其是在人才竞争日益激烈的社会环境下，企业若想促进自身核心竞争力的提升，保证人才供应的稳定性尤为重要。因此，在市场经济的繁荣发展下，企业管理制度在健全的同时，也应该做好人力资源管理工作。其中，社会保险是企业保障体系完善的关键，也是促进企业长久发展的重要举措。本文即围绕社会保险展开，结合当前河北社保费用情况，深入分析社会保险在人力资源管理中发挥的作用。

DOI 34gmm02n34/8450431

作者王资青

机构地区河北省水利水电勘测设计研究院集团有限公司河北省石家庄 050080

出处《中国经济评论》 2024年6期

关键词社会保险人力资源管理作用

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2024年07月08日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）