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干部培训计划的设计、执行与反馈循环机制

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摘要摘要：本文探讨了干部培训计划的设计、执行与反馈循环机制。首先，分析了当前干部培训的现状与挑战，强调了培训计划对干部能力提升的重要性。接着，详细阐述了培训计划的设计原则、理念、内容与流程，以及执行过程中的策略、组织、过程管理。随后，本文构建了反馈机制，并探讨了如何通过反馈分析来优化培训计划。最后，提出了反馈循环机制的形成及其在培训计划持续改进中的应用，并对未来干部培训的趋势与挑战进行了展望。本文旨在为干部培训提供一套科学、系统、有效的设计、执行与反馈机制，以推动干部能力的持续提升。

DOI wjv55qm9qd/8501726

作者耿瑞培

机构地区新疆医科大学附属肿瘤医院新疆乌鲁木齐市邮编：830000

出处《中国科技人才》 2024年10期

关键词干部培训计划设计原则执行策略反馈循环机制

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年07月24日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）