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火电厂人力资源管理存在的问题及解决对策

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摘要摘要：本文针对火电厂人力资源管理中存在的问题，如人才流失、技能培训不足、激励机制不完善等，分析了这些问题对火电厂生产运营的影响。在此基础上，提出了相应的解决对策，包括加强人才引进与培养、完善激励机制、优化人力资源配置等。通过对火电厂人力资源管理现状的研究，旨在为火电厂提供有效的人力资源管理策略，以提高企业竞争力和可持续发展能力。

DOI 6jrvv35exd/8522263

作者石佳楠

机构地区大唐鸡西热电有限责任公司黑龙江省鸡西市 158100

出处《当代电力文化》 2024年11期

关键词火电厂人力资源管理问题分析解决对策激励机制人才流失

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2024年08月01日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）